应发展要求，公司准备拓展郑州公司，所以招聘作为人才储备，未来往公司中高层和分公司负责人方向发展，所以发展空间比较大，薪资待遇各方面比较可观，现全城热招！有识之士的加入，期待有想法的你来投！（对应届生还可提供三方协议，实习报告，免费住宿等优待。）
公司规划在年底开拓新公司和市场，岗位职责

1、前期在基层-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。

3、能独立管理运营团队；客户关系维护，协调市场开拓等相关事宜。

4、负责部门会议主持；协调经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

5、参与公司部门的策划、安排、组织、培训工作。

任职要求

1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；

2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。

福利待遇

1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000月；

2、良好的工作氛围；

3、提供定期培训，坚持一流的培训；

4、免费提供职工宿舍；

5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚持从基层做起，在内部提拔）